Nos prochaines formations

inter établissement :

 

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Présentation de ACP formation

 

 

NOS OBJECTIFS

Permettre à chaque participant de prendre du recul pour mesurer l’impact des paroles, des attitudes et des actes véhiculés dans l’équipe et ainsi diminuer l’écart entre ce qui se dit et ce qui se fait.

Développer les motivations, la conscience professionnelle et la prise d’initiatives. Réduire les pertes d’énergie inutiles occasionnées par une mauvaise communication ou une collaboration défaillante.

Faciliter les changements dans les comportements en introduisant un climat de remise en question individuelle et collective.

Sortir des rapports de force pour favoriser l’esprit d’équipe et la complémentarité, dans le respect de la pluridisciplinarité.

Initier puis accompagner l’évolution des fonctionnements à travers des applications concrètes qui ont trait à la vie du service.

Bâtir des outils éducatifs innovants adaptés aux besoins propres à l’équipe.

 

NOS VALEURS

La capacité en tout être humain de se mobiliser pour ce qui lui est essentiel.

La puissance de la remise en question de ses propres fonctionnements qui libère les possibilités d’évolution, l’ouverture d’esprit, la solidité de la personne.

La force de relations humaines saines et vivantes au sein d’une équipe au service d’un projet commun.

La recherche constante d’un plus être à tous les niveaux d’une structure professionnelle (valeurs - organisation - management - fonctionnement relationnel - actions menées… etc.)

 

NOS METHODES PEDAGOGIQUES

Au cours de nos formations, des apports théoriques, simples et efficaces sur le fonctionnement des personnes et des groupes, viennent comme points de référence éclairer l'observation des situations concrètes.

Les thèmes abordés sont enrichis par l’expérience et les interrogations du vécu professionnel de chaque participant. L’analyse de ce vécu se fait à partir d'exercices pratiques, de jeux pédagogiques, d’études de situations.

Ceux-ci sont suivis de temps de réflexion personnelle et d'échanges en groupe. Nous favorisons ainsi l’approfondissement des questions soulevées et une démarche d’interrogation, puis de remise en question des habitudes relationnelles.

Ces échanges sont l’occasion de développer la tolérance et l'ouverture aux points de vue des autres. Ils sont toujours menés en fonction d’objectifs précis et débouchent sur un changement d’attitude et une mise en œuvre concrète.

Les outils d'analyse pratiqués durant le stage pourront être par la suite réutilisés dans les situations rencontrées en équipe.